Все профессии важны – все профессии нужны!

Славянский городской центр занятости – место, куда может обратиться каждый, кто находится в поиске подходящего рабочего места или же пытается улучшить профессиональные навыки, а может и освоить азы новой профессии. Именно Центр занятости помогает выпускникам общеобразовательных школ определиться с выбором будущей специальности и найти свое место в жизни.

Народный депутат Украины Олег Недава активно поддерживает молодёжные инициативы и проекты, в расчёте на то, что со временем  они станут началом их бизнеса здесь, в Славянске. А чтобы помочь тем, кто ещё не определился с будущей профессией, поручил своим помощникам узнать, как обстоят дела с профориентацией в Славянске и трудоустройством жителей города.

О том, какие профессии сейчас популярны, а какие потеряли актуальность и как можно получить совершенно новую специальность, корреспонденту газеты «Наш край – Донбасс» рассказала директор Центра занятости Ольга Рыбальченко.

- Ольга Александровна, расскажите о работе Славянского городского центра занятости. Какие достижения на сегодняшний день считаете знаковыми?

- Центр занятости создан в марте 1991 года. Сегодня в нём работают 58 специалистов. Основные задачи - это помощь незанятому населению в трудоустройстве и открытии предпринимательской деятельности, организация профессионального обучения и повышения квалификации безработных, профориентационная работа как с незанятым населением, так и с ученической, и студенческой молодежью, помощь работодателям Славянска и Славянского района в подборе персонала. Последние несколько лет наш Центр занятости уверенно держит первое место в рейтингах Донецкой областной службы занятости. Высоких результатов удалось достичь благодаря внедрению в работу современных инновационных методов.

В 2018-2019 годах служба занятости активно модернизировалась: внедрены современные технологии, появилась возможность создания электронных кабинетов. Безработные, которые находятся на учете, могут посмотреть дату следующего приема в Центре занятости, записаться на любые мероприятия (семинары, презентации работодателей и учебных заведений, ярмарки вакансий и др.), просмотреть начисления пособия по безработице в режиме онлайн. Работодатели, которые открыли электронные кабинеты, могут увидеть укомплектование заявленных вакансий, выполнение договоров на работы временного характера, просмотреть поданные отчеты, тематику запланированных семинаров.

Также на базе Славянского городского центра занятости создано и функционирует Консалтинговое пространство «Перспектива», цель которого - формирование благоприятных условий для реализации предпринимательских идей и бизнес-проектов, обеспечение информационной поддержки как лиц, которые планируют открыть собственное дело, так и тех, кто уже организовал свой бизнес и желает его в дальнейшем развивать и совершенствовать.

- Какие перспективы работы и что в планах?

- Приоритетом в нашей работе остается популяризация актуальных на рынке труда профессий. Поэтому наши сотрудники постоянно проводят профориентацию не только с безработными, но и с учащимися общеобразовательных школ, и студенческой молодежью. Также активно предоставляются услуги на онлайн-платформе: это проведение семинаров в режиме вебинаров и профконсультаций с помощью Скайп-связи, тестирование в режиме онлайн. На базе Славянского центра занятости в 2018 году открылись молодежный клуб «Step by step» и «Клуб свідомого батьківства», задачи которых помочь молодежи и родителям подростков сориентироваться на рынке труда.

- Сколько человек сейчас стоят на учете в Центре занятости и как быстро они находят работу?

- По состоянию на 01.03.2019 г. на учете состоят 1044 безработных. Самый большой процент трудоустройства среди людей, которые пребывали на учете от трех до шести месяцев. Три месяца – более чем достаточный период, чтобы пережить неприятные эмоции, связанные с увольнением, оглядеться на рынке труда, определить для себя, чем же хочется дальше заниматься – вернуться к предыдущей деятельности, освоить что-то новое, а может рискнуть и начать свое дело.

- Какие новые вакансии сейчас появились?

- Новое время действительно диктует свои правила и на рынке труда. В последние годы появились такие вакансии, как конструктор обуви, логист, косметолог, клиент-менеджер, визажист и даже сапер.

- Какие специалисты наиболее востребованы?

- Наиболее востребованы – квалифицированные рабочие (станочник, слесарь, электромонтер и др.), инженерно-технические специалисты в промышленности, бухгалтера высокой квалификации, медицинские работники.

Служба занятости в последние годы существенно поменяла подход в работе по укомплектованию вакансий работодателей. В Славянском центре занятости создан сектор рекрутинга, специалисты которого при подборе персонала для предприятий нашего региона активно используют в работе такие формы: организация онлайн - собеседований с работодателями (в индивидуальной и групповой форме), размещение на канале Youtube видео-вакансий. Кроме того, информация о вакансиях бесплатно размещается на различных интернет-ресурсах (на WEB-портале службы занятости, на странице Facebook, на сайте Славянского городского совета, интернет-портале rabota.ua и в СМИ).

- Работу по каким специальностям тяжелее всего найти?

- В связи с тем, что в нашем, сравнительно небольшом городе, каждый год выпускается много специалистов с педагогическим образованием, им и сложнее всего найти работу по специальности. Многие из них находят себя в госструктурах, оставаясь при этом в социальной сфере. И, конечно, есть ряд специальностей, не востребованных конкретно в нашем регионе. Это, например, водолазы и работники авиалиний.

- Кто быстрее всех находит работу? Зависит от потенциала человека или профессии?

- Очень многое зависит от мотивации человека к труду. От его умения быть гибким в условиях изменчивости рынка труда, от готовности человека учиться, приобретать новые навыки и умения, чтобы соответствовать   требованиям современного производства.

- Работает ли система по бесплатному переобучению? На какие профессии и где предоставляете бесплатное переобучение? С какими документами и куда нужно обратиться человеку, который хочет переобучиться?

- Для людей, которые готовы к переменам в профессиональной сфере, служба занятости предоставляет массу возможностей. В том числе, и связанных с обучением. Безработным, состоящим на учете в Центре занятости, предоставляется возможность бесплатно освоить новую профессию или повысить квалификацию по уже имеющейся специальности в учебных заведениях Славянска, других городах Донецкой области и Украины, а также непосредственно на рабочем месте, где планируется дальнейшее трудоустройство. Обучение новой профессии в учебных заведениях предполагает освоение рабочей специальности, которая актуальна на рынке труда региона. Выбор учреждения происходит в процессе ежегодного отбора учебных заведений для организации профессионального обучения зарегистрированных безработных. Всего по Донецкой области для реализации этого направления в 2019 году предлагается более 72 профессий. С перечнем учебных заведений и профессий можно ознакомиться в Славянском городском центре занятости. Для получения направления на обучение необходимо зарегистрироваться в службе занятости как безработный. Никаких дополнительных документов предоставлять не нужно.

- Какие лекции и семинары проводите для тех, кто стоит на учете?

- Специалистами Центра занятости проводятся семинары и тренинги. Их цель: предоставить максимально полную информацию об услугах службы занятости, научить грамотно искать работу, правильно беседовать с работодателем, составлять резюме и видеорезюме, помочь в самоопределении, оказать помощь в составлении бизнес-плана и многое другое.

- Каким образом осуществляется расчет пособий, которые платятся тем, кто стоит на учете?

- Пособие рассчитывается для каждого индивидуально. Оно зависит, прежде всего, от страхового стажа, периода незанятости, причины увольнения и размера заработной платы за 12 месяцев, предшествующих обращению в Центр занятости. Критерии назначения пособия по безработице четко прописаны в статьях 22-23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы». С этими ключевыми критериями знакомят каждого безработного на семинарах и индивидуально при подписании приказа о назначении пособия по безработице.

- Ольга Александровна, спасибо за информативную беседу. Будем ждать новых вакансий и интересных проектов.

 

Комментарии закрыты.